Brasseler, einer der weltweit f√ľhrenden Hersteller von Pr√§zisionsinstrumenten f√ľr die Dental- und Humanmedizin, sucht zum sofortigen Eintritt einen

HR-Manager (m/w/d)

Brasseler wurde 1923 gegr√ľndet. Das Unternehmen ist in Familienbesitz und mit seinen √ľber 1.350 Besch√§ftigten einer der bedeutsamsten Arbeitgeber in der Region Lippe. Das Unternehmen w√§chst stetig und solide. Mit unserer Marke Komet geh√∂ren wir in der Medizintechnik weltweit zu den erfolgreichsten Herstellern. Brasseler hat sich au√üerdem in den letzten Jahren erfolgreich als Innovationsf√ľhrer positioniert.

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Unterst√ľtzung von F√ľhrungskr√§ften und Mitarbeitern eines definierten Besch√§ftigtenkreises in allen Personalangelegenheiten (von der Abstimmung der Stellenanzeige f√ľr das Recruiting bis zur Erstellung des Zeugnisses beim Austritt)
  • Konzeption und Umsetzung innovativer Ma√ünahmen zur Personalgewinnung
  • Planung und Umsetzung von Personalmarketing- und Personalentwicklungsma√ünahmen in Zusammenarbeit mit anderen HR-Kolleginnen und Kollegen
  • Erarbeitung von Handlungsempfehlungen bei arbeits- und tarifvertragsrechtlichen Fragestellungen sowie eigenverantwortliche Umsetzung der Themen
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und verschiedenen Gremien zur Erarbeitung von L√∂sungen und Ma√ünahmen bei personalpolitischen Themenstellungen
  • Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
  • Unterst√ľtzung bei Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, -Systemen und -Tools (v.a. Digitalisierung und Lean Administration)

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal- oder Rechtswissenschaften
  • Mehrj√§hrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, bevorzugt in einem tarifgebundenen Unternehmen mit Anwendung des Metalltarifvertrages
  • Sehr gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Tools
  • Hohe Affinit√§t zu digitalen Medien sowie modernen und agilen Methoden der Zusammenarbeit
  • Empathische Pers√∂nlichkeit mit ausgepr√§gter Kommunikationskompetenz in Bezug auf alle Hierarchieebenen
  • Spa√ü an der Arbeit im Team und daran, die digitale Transformation im eigenen Bereich mitzugestalten
  • Sehr gutes Ausdrucksverm√∂gen in Deutsch und Englisch gepaart mit hoher interkultureller Kompetenz
  • Gelegentliche Reisebereitschaft zur Betreuung von Karriereevents und zur Durchf√ľhrung von Vorstellungsgespr√§chen

Was wir Ihnen bieten:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Ô¨āexiblen Arbeitszeiten in einem familiengef√ľhrten Unternehmen
  • Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Ein hervorragendes Betriebsklima und eine angenehme Arbeitsatmosph√§re
  • Umfangreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsm√∂glichkeiten
  • Facettenreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Individuell auf Sie abgestimmtes Einarbeitungsprogramm

Wenn Sie diese T√§tigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung reizt, dann freuen wir uns auf Ihre ausf√ľhrlichen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihres m√∂glichen Eintrittstermins ‚Äď gerne auch √ľber unser Online-Formular.

F√ľr erste Fragen steht Ihnen Herr Dietmar Reilard unter +49 5261 701 328 gerne zur Verf√ľgung.